时间已经来到了7月3日，截止到发稿为止养老金的调整通知还没有下发，当然作为广大退休人员来说，非常关心的一个话题就是自己养老金的调整比例会是多少？虽然早在2016年的时候，就已经实现了企业单位退休人员，和机关事业单位退休人员的并轨调整，但本质上来讲，二者之间的调整比例调整差距还是比较大的，所以机关事业单位退休人员，在今年2025年的涨幅能不能够超过3%呢？

其实就这个问题，我们不能够简单的通过人社部所披露的数据来看，因为最终还要结合很多方面的因素，尤其是以下这几个方面的因素都是非常关键的，因为它最终就会影响到我们退休养老金调整的待遇。我们来具体看一下是哪些因素。

第1个因素，所在地区人均养老金的标准

其实每一个地区之间，人均养老金的待遇标准完全有所不同，比如说像北京上海这样的地区，人均养老金待遇至少都能够达到5000块钱以上，但是像广西吉林这样的地区，人均养老金大概也就是3000块钱出头，所以对应的人均养老金待遇不同，那么具体到调整比例方面，自然而然也会形成一定的差异性。

我们都知道近几年以来，养老金的调整比例是不断收窄的一个过程，那么也充分说明养老金的调整，实际上是跟所在地区的退休人口总数，跟所在地区的人均养老金都是一个成正比的关系，所以今年作为机关事业单位人员能否超过3%，还要根据个人的实际情况来决定，但是我个人认为绝大部分人群很难达到3%。

第2个因素，事退人员的养老金水平高，调整比例相对是比较低的

机关事业单位人员，养老金的待遇水平整体是比较偏高的，人均水平都能够达到6000块钱以上，在这样的背景下，那么调整比例方面是有一个限制了，因为所获得的定额调整水平和倾斜调整水平，是完全一致的，整体上就限制了调整比例，但是即便机关事业单位人员，调整比例相对是比较低的，依然是可以获得一个高水平的增长。

我们举一个简单的例子，机关事业单位退休人员养老金待遇普遍是在6000块钱左右，我们按照6000块钱来计算，即便是上涨2%的水平，那么至少人均增长金额都能够达到120元，而这样的一个人均增长金额已经超过了去年人均的标准，所以说机关事业单位人员，即便没有一个较高的调整比例，但是它的调整金额是有保证的。

第3个因素，企事业单位并轨调整

在养老金调整的过程中，其实并不区分是企业单位退休还是机关事业单位退休，因为这二者之间，早已经在2016年的时候就已经实现了并轨调整，同样都是按照三结合的办法来进行，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。

那么这也就意味着，不论你是企业单位退休还是机关事业单位退休所获得的调整方案都是完全一致的，尤其是定额调整和清洁调整，都是完全相等的金额，唯一有区别的是在于挂钩调整方面，所以说作为我们机关事业单位人员，挂钩调整通常也占有一定的优势，因为它的养老金普遍是比较高的，所以说整体的调整金额不会太差，但是调整比例可能不会太高。

综上所述

时间已经来到了7月3号，养老金的调整通知还没有公布，当然作为广大退休老人来说，确实是比较着急，这一点我们是可以理解的，但是作为机关事业单位退休人员，今年的整体调整比例我认为极大可能是达不到3%，甚至能够达到2%以上的机关事业单位退休人员，已经算是比较不错的了，所以说我们不能够单单只看调整比例，我们原则上，还是要看具体的调整金额，只有具体的调整金额，对于个人来说才是更有意义的。

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