#秋季图文激励计划#

最近很多小伙伴在问：军队文职到底稳不稳定？今天就来给大家科普一下！军队文职的聘任方式主要有两种，看看你适合哪一种？

第一种：管理岗（委任制）

· 不签合同，由军队单位直接委任

· 竞争激烈，堪称“千军万马过独木桥”

· 一旦入职，稳定性极强

第二种：专业技术岗（聘用制）

· 签订聘用合同，享受军队编制待遇

· 虽签合同，但保障和管理岗基本一致

· 实习期明确：1-3年合同试用期2个月，3-5年合同试用期6个月

重点来了！无论是哪种方式：

表现合格都能续聘（合同期满前60天启动）

符合条件均可退休，享受国家规定的退休待遇

退出机制完善，精简整编等情况都有妥善安置

真实优势：

只要认真工作，不犯原则性错误，基本都能稳定到退休

退休后享受军地双重保障

福利待遇比肩现役军人

网友热议：

“签合同会不会不稳定？”

——完全不用担心！聘用制文职人员同样享受编制待遇，续聘机制明确，比很多企业都稳定！

“退出后怎么办？”

——新条例明确：因军队精简等原因退出，会会同地方政府妥善安置，这点太贴心了！

小编总结：

军队文职正在成为新时代“铁饭碗”的优秀选择！既有军人的荣誉感，又有稳定的职业保障。无论是应届生还是社会人士，都值得考虑！