在特斯拉任职9年的资深算法工程师Giorgio Balestrieri近日公开宣布辞职，并在领英发布信函直言原因。作为特斯拉Autobidder部门的首位员工，Balestrieri的离职不仅是个体选择，更成为特斯拉内部对马斯克领导方式不满的标志性事件。

使命的背叛Balestrieri在信中毫不避讳地指出，马斯克“背叛了特斯拉的使命”，其领导力和决策能力已大不如前。他批评马斯克操控舆论、支持否认气候变化组织，并与石油天然气行业关系密切。这位资深工程师的职责是开发自动化能源资产交易系统，他一直致力于推动可持续能源转型。在他看来，马斯克的言行已经严重偏离了特斯拉早年倡导的“零碳排放”理念。Balestrieri强调：“这不仅仅是政治立场问题，还涉及对公众撒谎、操控舆论、针对少数群体，以及支持气候变化怀疑论者，与石油天然气行业结盟的政治力量。”政治立场与商业利益的纠葛马斯克与特朗普的关系也成为Balestrieri批评的焦点。据报道，马斯克曾投入3亿美元支持特朗普连任，两人关系一度密切。这种政治联盟带来的后果直接影响了特斯拉的业务发展。公司今年7月指出，电动车补贴减少及关税上调正影响其核心业务。这些政策与特朗普政府打压风能和太阳能、延缓能源转型的做法一脉相承。Balestrieri对此表示：“当前美国政府正在放缓能源转型进程，这是无可争辩的事实。遗憾的是，如果我们想避免气候变化带来的最严重后果，转型速度至关重要。”

不是个例的 dissent这不是第一次特斯拉员工因对马斯克不满而公开表态。2025年4月，特斯拉销售员工马修·拉布罗特因建立网站公开抗议CEO而被开除。拉布罗特同样对马斯克支持特朗普的政治活动表示不满，认为这影响了特斯拉汽车销量。尽管最终被解雇，但他表示得到了部分前特斯拉员工的支持。这些事件共同描绘了一幅特斯拉内部士气低落的图景。马斯克不仅面临公众舆论的质疑，还要应对内部员工对其领导力的信任危机。领导力的反思Balestrieri的离职信引发了广泛讨论，人们开始重新审视马斯克近年来的言行。有媒体指出，其立场与特斯拉早年倡导的“零碳排放”理念渐行渐远，或成人才流失的诱因之一。这一切不禁让人思考：当企业领袖的个人行为与企业使命明显背离时，会带来怎样的后果？员工又该如何在坚持理念与忠诚雇主之间找到平衡？尽管面临这些挑战，Balestrieri在信末仍然祝愿特斯拉未来发展顺利，希望公司能继续加速向可持续能源转型。这种态度表明，即使选择离开，他仍然认同特斯拉的初始使命，只是无法认可当前的领导方向。

结语特斯拉Autobidder平台广泛应用于欧洲储能行业，法国最新上线的最大电池项目即由该系统支持。这项技术代表的可再生能源未来，与Balestrieri等工程师的理想依然一致。

话题互动：当企业领袖的个人行为与企业使命背道而驰时，员工应该如何抉择？支持观点：高管个人言行应与公司价值观一致，否则不仅会影响企业声誉，还会导致人才流失和业务受损。反对观点：高管私人政治立场属于个人自由，员工应专注于本职工作，而非对企业领袖的个人行为过度批判。中间观点：企业应建立更加透明的沟通机制，在尊重个人表达自由的同时，确保公司使命和价值观得到全体员工的认同和维护。