2025年，如果你在法定节假日当天被安排加班，企业需要支付三倍工资。根据官方安排，全年共有13天属于法定节假日。

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下面是2025年所有法定节假日的具体日期，在这些日子上班可以拿到三倍工资：

💰 三倍工资怎么算

关于三倍工资的计算，你需要了解以下几个核心要点：

计算方式：法定节假日的三倍工资，是包含当天本应得到的正常工资在内的。计算公式为：三倍工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300%这里的21.75天是法定的月计薪天数。

与休息日加班的区别：需要注意的是，长假中除了法定节假日，其余通常是休息日或调休。如果在这些日子加班，企业应优先安排补休；如果不能补休，则需要支付两倍工资。

不能以补休替代：法定节假日的三倍工资是必须用现金支付的，企业不能通过安排补休来替代。

⚠️ 温馨提示

并非所有岗位都适用：以上规定主要适用于标准工时制和综合计算工时制的劳动者。如果公司实行的是不定时工作制并且经过劳动部门批准，可能不享受法定节假日的三倍工资。

保留加班证据：如果公司在法定节假日安排了加班却不支付三倍工资，这是违法行为。请注意保留好考勤记录、加班通知、工作沟通记录等证据，以便维权。